2020-12-08 00:14 經濟日報 郭雅慧（台灣女董事協會理事 / 協易機械工業公司董事長暨執行長） 前美聯準會主席葉倫（Janet Yellen）即將在拜登政府中擔任財政部長的要職，她之所以被拜登團隊看中，或許因為她是經濟學博士、曾擔任過聯準會主席，更有可能的是因...

發文時間： 2020/12/03 文 / 陳敏慧． 台北瀏覽數 / 7,400+ 相信大家都聽過這句話: 「能力越強，責任越大」，這句話應用在企業上，就成了「規模越大，責任越重要」來詮釋身為企業在面臨營利與道德時身負的重任。 企業越大，責任越重...

Flora Lin 2020-11-26 比起勝利，更想創造雙贏！宏鑑法律事務所合夥人王傳芬：「法律不難，唯有用心。」 Flora Lin 2020-11-26 無論是穿著法袍、手持卷宗意氣風發走進法庭的樣貌，或是內在正氣凜然、外在能言善道的絕佳自信，都是大眾對「律師」...

我到現在還記得跟唐鳳初次見面的那一天。剛好是我參加「g0v 零時政府（以下簡稱g0v）」的黑客松，正要提案創立「vTaiwan」的時候。她剛好輪到在我前一個順序提案「萌典」，所以座位坐在我的隔壁。她身高很高，服裝也很特別，又有一頭秀髮，讓人印象深刻。雖然唐鳳在入閣之後知名度...

2020 年 WPP 集團「思維領導力論壇」於 11 月 17 日下午 1:30 於松菸誠品展演廳舉行，今年的主題是:  從創意到創新 ，當天除了由 WPP 集團智庫小組分享全球在後疫情時代於品牌行銷創意的知識與經驗外，也特地邀請大家耳熟能詳的唐鳳政委與在業界享有盛名的簡立...

嘉義縣是農業大縣，優點在於有大筆土地，除大埔美工業區已國內外大廠進駐外，位於鹿草的馬稠後工業區正積極招商，今天國內伺服器機殼龍頭勤誠興業股份有限公司，在馬稠後工業區投資22億準備建廠，嘉義縣長縣長翁章梁、工業局副局長楊柏耕、副縣長吳容輝、投資台灣事務所營運長何坤等，都到場祝...

UBS 專訪本會多位優秀女性企業領導人，集結完成「女力世代」新書，包含本會三大類重點會員：創業家、高階經理人及接班人。 她們努力奮鬥成為今日各領域中的 TOP 1 ，以她們親身經驗鼓勵所有女性高階主管。 相信妳！相信自己也可以 be the one!

2020-11-10 經濟日報 / 王立心（台灣女董事協會青年育成委員會主任委員 / 嘉新水泥股份有限公司執行長） 金斯伯格（Ruth Bader Ginsberg）最近辭世，引發了美國和全世界的關注和一片惋惜之聲。有如巨星殞落般，...

勤誠興業專攻伺服器機殼業務，2019年營收已經達68億元新台幣，陳美琪形容自己是高科技業的「黑手」，「吃苦當吃補」也是她的最常放在嘴邊的工作哲學。 近期勤誠興業大舉返台投資，一起來聽聽陳美琪的工作日常吧。 資料來源： https://money.udn.com/money/...

女力菁英學堂／女性新物種領導人的3H特質

本文轉載自經濟日報 作者：黃晴雯（遠東SOGO百貨董事長、台灣女董事協會常務理事） 台灣女董事協會日前首度發表的《國內上市櫃女性領導者白皮書》揭露，上市櫃公司任用女性領導者的比率不到7%；零售業女性董事長與總經理的比率則超過一成，高於平均值。在男性企業負責人為女性1.75倍...

經濟日報 記者林安妮／台北報導 台灣女董事協會日前舉辦年會，並發布2020白皮書指出，目前台灣約有1,724家上市櫃公司，女性董事長約127位、占比7.37%，女性創業者比例，則約10%。台灣女企業家在上市櫃公司之中，猶如鳳毛麟角，更讓人好奇這些「鐵娘子」、「女漢子」是怎麼...

Verizon Media 國際事業董事總經理鄒開蓮撰文，分享自身從Yahoo至今的工作經驗，思考建構讓女性更佳蓬勃發展的工作場所： 鄒開蓮認為，創建一個讓女性面臨重要時刻之際，為其提供支持的文化，是極為重要的。讓她們有安全感、值得信任並有權承擔更大的責任。在個人層面上，指...

本文經遠見雜誌授權刊登，非經同意不得任意轉載 文 / 羅之盈 攝影 / 張智傑 當台灣疫情中用了多元數位工具串聯彼此，日本東京卻靠兩台傳真機接收疫情報告？沒融入新世代人才，帶來的數位落差會造成問題。但企業主又該如何善用Z世代員工的智慧？...

「跨界」才能創造無限可能與商機！宇萌數位科技執行長白璧珍：「XR 是存在於『智慧城市』裡不可或缺的媒介。」 本文由女子學授權刊登 作者：Flora Lin 2020-09-03 「幻化為真」四個字不再只是腦中的想像！ 打開手機...

本文由經濟日報 授權報導 非經同意不得任意轉載 作者： 陳敏慧（台灣女董事協會副理事長、台灣萊雅總裁） 有許多研究證實董事會裡有女性領導者的參與，企業的整體表現會更好。今年台灣女董事協會（Taiwan Women on Boards Association，簡稱...

 本文轉載自經濟日報 作者：蔡玉玲（台灣女董事協會理事長、理慈國際科技法律事務所共同創辦人） 當今社會氛圍伴隨著爭議和分歧，但這同時也意味來自不同世代背景的人們，以一種更積極的方式互動取得共識，或許我們可以說這是一種參與，更是一種歸屬感。當人們感覺有歸屬感時，將更有生產力...

百彥餐旅行銷整合創辦人夏瑄澧：「你屬於你自己，並不受任何角色的羈絆！」 Flora Lin 2020-08-19 本文由女子學授權轉載，原文網址： https://share99.com/kaiping-sherry 「人生除了固定的身分角色外，還有很大一部分的價值，等著...

跳脫職場男女框架 在「選擇」中定義富饒人生 Flora Lin 2020-08-27 本文轉載自女子學 當提到董事長、執行長、總經理等高階職位時，多數人腦中浮現的，絕大部分會是西裝筆挺、意氣風發的男性掌權者。因此，曾任台灣 IBM 總經理、特力集團執行長的童至祥...

可以剛強也可以柔軟！嘉新企業團執行長王立心：「做人做事都要像水一樣，在不同形態中摸索最佳的平衡點。」 Flora Lin 2020-09-08 本文轉載自女子學 所謂的「既定印象」，到底是從何處產生的？是社會灌輸的教育模式，還是我們內在不敢承認的隱性觀念？是個人的價值觀也...