2020年度《女性治理白皮書》
台灣首部女性治理白皮書 正式出爐
台灣女董事協會於2020年首發台灣第一部《女性治理白皮書》。 理事長蔡玉玲表示，台灣女性教育水準，與對經濟活動的參與度不斷提高，但在決策圈內，女性高階領導人的比例卻明顯偏低，且研究資料甚少，為解決此問題，協會特請台灣管理學權威許士軍教授為顧問，並與北科大資訊與財金管理系，以研究女性治理見長的丁秀儀教授團隊合作，從2015年起展開台灣首部女性治理白皮書計畫〫因此今天論壇的第一場座談，就是發表這部台灣首次出爐的女性治理白皮書。
白皮書披露了台灣上市櫃女CEO的分布概況，完整呈現台灣女性領導新輪廓。調查發現，在2015-2018期間，台灣女性領導的公司，由過往177家增加至230家，成長達30%。而台灣女性企業領導者所分布的產業裡，以製造業比例最高，達73.68%，比第二位的批發零售業9.65%，高出將近8倍之多，其他上市櫃的運輸及倉儲業，僅只有不到1%的企業以女性擔任董事長。此外，在女性領導者的晉升管道上，調查顯示有82%為內部晉升，此結果與美國財星五百大企業中比例相同。更值得注意的是，當中僅有10%是完全由女性創業。
凱度消費者指數執行董事郭雅芳表示，「目前不論是就業，或以經濟貢獻度來看，真正參與決策的女性比例雖然逐年有進步，但事實上還是遠低於表現。」顯現決策可能有盲點性的偏剖，仍需回歸來看實質的計畫。
白皮書座談由遠見雜誌社長兼哈佛商業評論執行長楊瑪利主持，與北科大丁秀儀教授、安永會計師事務所營運長劉惠雯、凱度集團亞洲區執行長郭雅芳對談。楊瑪利表示，台灣女性就業人口約占44.51%，擁有碩士學位的女性也超過43%，但上市櫃企業中，女性董事長與總經理比例均未達8%，限制女性邁向巔峰的原因有哪些，值得大眾關切。
此次發表白皮書主要目的，不僅是為凸顯女性領導的重要性，也顯示台灣越來越多企業，逐漸打破傳統職場性別的天花板。未來持續推動女性參與企業核心，發揮剛柔並濟的力量領導企業突破困境，不但是當務之急，更是台灣女董事協會當仁不讓的社會責任。