李靜芳

遠東集團綜效暨零售規劃總部 執行長  

遠東巨城購物中心 董事長 

2010年銜命應集團徐董事長旭東指派由遠傳電信轉調集團總部，成立『遠東零售規劃總部』，整合集團綜效及兩岸零售事業資源、資產開發，並展開零售事業管理數位化與全通路新零售之策略布局。2019擴大職掌，擔任『集團綜效暨零售規劃總部』執行長，負責整合集團B2C關係企業數位轉型及會員經濟、科技發展策略，強化集團零售消費事業綜效與新經濟布局。

• 自2003年即擔任遠東百貨董事成為集團跨產業重點栽培人才。熟捻零售市場及通路營運，2010轉任即快速整合集團內外10多家企業及2千多家合作夥伴，於2011/12至2012/4間，為遠東零售開出總面積超過 22 萬坪的3家新一代 City 系列大型購物中心

• 帶領零售規劃總部團隊，積極整合集團資源推動數位轉型：2019推出 HAPPY GO Pay，開創會員經濟新消費模式；2024 導入大數據與AI，打造零售智慧解決方案，成為全台首家取得零售業「行銷應用智慧系統」發明專利之企業

2010年起亦擔任遠東巨城購物中心董事長，領導零售事業最大單一賣場，成為集團新經濟數位策略整合實驗場域，並為零售事業營運及物業管理設立楷模。巨城營運各面向成績斐然，開業第二年即成為全台首家以零缺失通過ISO物業管理服務驗證的購物中心，第三年即躋身百億大店，2025營收達180億元再創歷史新高，持續稱霸桃竹苗，名列全台第五，也寫下台灣唯一「廢墟變黃金地標」的卓越歷史

• 遠東巨城深耕永續與共好，連續四年獲《遠見》ESG企業永續獎與TSAA 台灣永續行動獎，並以藝文公益創新實踐，獲頒經濟部國家產業創新獎

• 在數位轉型上，以數位雲巨城勇奪哈佛商業評論鼎革獎。長期推動友善職場，獲頒TTQS人才發展金牌，以及第一屆工商時報台灣幸福企業優質獎

• 國際舞台亦表現亮眼，巨城連四年蟬聯IIA國際創新獎、連六年獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎，七年間獲頒10 座亞洲企業社會責任獎（AREA）

李靜芳領導遠東巨城表現卓越，並積極落實企業 ESG，2023獲新竹市企業經理協進會「傑出總經理獎」，成為全台零售百貨業首位得主。2024再獲亞洲企業商會AREA 「負責任企業領袖獎」 亦是台灣百貨零售業首位獲此殊榮者。2025 再榮獲亞洲企業商 會頒發APEA「卓越企業領袖獎」殊榮肯定。

於1997加入遠東集團之遠傳電信事業，歷任財務、業務行銷、 客戶服務、產品開發部門，全程參與籌備開台、主導併購重整及開創新事業等重要工作。

• 2000年協助公司成立『企業客戶業務部』，成為電信業創 舉；並於2002年帶領團隊，以「遠傳車迅速」 創新企業服務應用，榮獲全球3GSM World Congress 之「最佳企業應用服務大獎」

  
  

• 2002年負責整合企業客戶業務、一般客戶業務，以及客戶服務3大單位為一完整『業務暨客戶服務事業部』，為電信產業立下服務無斷點的典範

  
  

• 2004年協助併購和信電信，奠定遠傳為國內電信三強

  
  

• 2005年領銜團隊入主全虹通信，揭開台灣電信業與通訊連鎖通路垂直整合之首頁，成為全台服務店點最多且完整的電信業者

李靜芳畢業於美國北亞利桑那大學﹝Northern Arizona University﹞會計系，具美國會計師資格（Certified Public Accountant）。加入遠東集團前，曾任職於安永會計師事務所 (Ernst & Young)。近 40 年職涯，在零售規劃、投資開發、經營策略與創新、企業併購與整合、數位轉型領域有豐富扎實的全方位營運經驗。 李靜芳致力於人才傳承培育及跨產業多元發展，長期擔任元智大學管理學院諮議委員，並為台灣董事學會及台灣女董事協會成員。目前受聘為新北市-亞馬遜AWS聯合創新中心之計畫顧問、 好心肝全民健康基金會榮譽顧問、雲象科技獨立董事，亦擔任 AAMA台北搖籃計劃導師以及台灣女董事協會之女董學院導師。 長期關注並推動台灣藝文產業永續發展，擔任文化科技發展聯盟 及新竹市企業經理協進會之理事，以及科華文教基金會、當代傳 奇文化藝術基金會之董事。