永豐餘投控董事長劉慧瑾 永豐餘／提供
經濟日報 記者嚴雅芳／台北報導
永豐餘（1907）在2023年《遠見》ESG企業永續獎拿下「ESG綜合績效傳統產業楷模獎」，肯定永豐餘專注耕耘環境、社會與治理等三大面向。
永豐餘連續兩年獲獎，彰顯一路走來與時俱進緊密結合世界趨勢。秉持二代創辦人何壽川「專精創新、循環永續」的精神，深植循環經濟DNA於日常營運中。永豐餘除致力於廢棄物資源化、提升能源使用效率，對內則落實員工關懷，打造幸福友善工作環境。
永豐餘投控董事長劉慧瑾表示，氣候變遷促成各界全力推動淨零碳排，身為循環經濟的先行者，永豐餘成立跨事業群的「永續發展委員會」，提升ESG管理層級至董事會，擬訂永豐餘永續藍圖，以可再生的纖維材料促進綠色經濟，同步發展再生能源、水資源管理、碳管理等作為氣候因應行動。
永豐餘集團並且導入TCFD氣候相關財務揭露和SASB永續會計準則。另外，去年底設置「碳管理事業群」，也將以循環經濟以及智慧能源為主的碳科技產業模式，打造符合國際趨勢的低碳產業鏈，落實環境與商業正向循環。
在環境治理方面，永豐餘的減碳行動首重發展替代燃料「代煤」，在各營運據點努力之下，2022年台灣總排碳量相較2021年下降10%。
具體作法包含推動各廠十大節能節電計劃，促進能源效率極佳化；研發製程餘料的再利用，或是再處理轉化為再生能源，如沼氣發電、木質素發電，以及全台第一座零燃煤汽電共生SRF鍋爐，積極提高各營運據點的代煤比例；水資源管理則自訂優於法規的放流水管控標準，並且最大化水的循環使用率，2022年用水回收率平均已達81%。
在社會責任與公司治理方面，永豐餘以大帶小，邀請超過百家供應商共同制定行為準則，發展責任供應鏈，持續採購及使用FSC或PEFC認證木片及進口漿。同時，各廠持續投入在地社區弱勢扶助、環境維護和社會公益。此外，永豐餘更優於法令，設置職業安全衛生護理人員及甲種職業安全衛生業務主管，定期實施員工滿意度調查，規劃線上線下的豐富學習資源，建置數位雲端圖書館，培養員工與世界新知接軌，儲備跨領域人才。