來源：經濟日報 林芳慈（勝勢科技股份有限公司總監）
全球攝錄影產業，從業者與消費者性別失衡情況均相當嚴重，攝影記者、攝影師等專業人員，根據台灣勞動部統計資料男女比例約9：1，造成此一差距主因是所需體力負擔相當高。
全球知名日本CP+攝影器材展統計訪客男女比例也約8：1，說明了該產業主要消費者多為青壯年男性。我身為來自金星的女性品牌經營者，想分享在消費者及從業者為多數來自火星的男性的產業中，如何制定策略並提供商品及服務。
台灣的攝影器材產業版圖，品牌方面大多是進口相機大國日本、德國為主的代理商經營，部分則由中國製造商自營周邊配件品牌，或代理其他中國製造代工貼牌的海外或本地品牌代理商。
代理商與光學廠端，男女經營者比例也幾乎是9：1，因此，具有產品設計能力且能在台虛擬整合製造，並由女性經理人規畫策略以STC品牌銷售，甚至提供客製服務的光學濾鏡與奈米事業，便逐漸受到台灣及全球消費者們的關注。
首先在產品策略上，女性經理「務實溝通特質」能協調消費者需求的功能規格與生產設計團隊的製作能量。在具有研發與整合製造能力的品牌來說，時常設計出over spec以至於炫技的產品原型，而女性經理的居間溝通，不僅能夠協調男性消費者在商品選購時著重功能規格，同理女性消費者在外觀規格以至於整體搭配的需求，有效與生研團隊取得合理的生產成本與功能均衡。
其次在推廣策略上，女力特質對電子商務市場適應性高，善於選擇主要受眾習慣使用的媒介、平台與語言。相對於女性消費者對於文字及故事的消化能力，比起主要受眾男性攝影師們對於圖像、影片等的解讀與記憶會更快與直接，因此，以大量的產品實拍照、範例作品，佐以少量文字重點提醒或說明，並運用女性經理細心且善於觀察平台演算法變化的特質，有效在電子商務中滾動式調整投放廣告的策略。
最後則是在產品的服務上，提供並輔助消費者從了解自己需求後選擇商品，以至如何使用並保存之售後服務。攝影器材相對於民生家電等用品，多數為高價且高專業性產品，光認識商品就需要有足夠的攝影知識，也因此了解消費者的能力與需求而為攝影師們提供相應的服務，女性經理的教育特質於此時更是發揮所長。
此外，在對於品牌海外市場的推進，女力特質的柔韌、靈活，對市場的觀察的細心，輔助男性為主生研團隊的熱情及遠見，對於台灣品牌的經營更是相得益彰。我更透過參加台灣女董事協會，吸取交流國內外諸多女性領導及經理人前輩的心法與共同參與發聲，培養新一代女性領導人，並為台灣中小企業持續注入女力。
來源：經濟日報