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作者： 陳敏慧（台灣女董事協會副理事長、台灣萊雅總裁）
有許多研究證實董事會裡有女性領導者的參與，企業的整體表現會更好。今年台灣女董事協會（Taiwan Women on Boards Association，簡稱 WOB.tw）於9月4日舉辦年度論壇，發表「國內上市櫃公司女性領導者分布研究白皮書」，發現台灣上市櫃公司的女性董事占比不到8％，由此可見，女性在職場上還是有玻璃天花板的存在。其實女性不只在企業的董事會裡占少數，在科學的領域也是如此。
「Beauty For All」是台灣萊雅的企業使命，我們支持所有女性追求及實現對美的夢想，長期投入鮮少被國內企業關注的CSR兩性平等領域。
「科學與研發」是萊雅的核心價值，我們深信科學需要多元參與，才能激盪出更多可能。於是從2007年起，與吳健雄學術基金會合作，設立有台灣「女性諾貝爾獎」美名的「台灣傑出女科學家獎」，以表揚各領域的傑出女科學家，更鼓勵女性勇於投入科學。
除了獎勵女性科學家，「培青與傳承」更為重要，我們發現高中是決定未來志向的關鍵時期，所以台灣萊雅向下扎根，自2012年起，協辦教育部「高中女校科學教育研習巡訪計畫」，協助對科學有興趣與熱忱的女學生勇敢追求夢想。推動至今，總參加人數已超過7,000人，這些女高中生透過參與科學實驗到與傑出女科學家對談的方式，更堅定了她們的科學志向。
今年第13屆的「台灣女科學家獎」創下歷年報名件數最多、參選人數最高的盛況，每一年我都很期待參加這個盛大的女力科學饗宴，每一次我與這些偉大的女科學家們聊天，都對他們充滿無限的敬意。
今年傑出獎得主中研院的林淑端特聘研究員分享：「失敗是成功之母，做科學的人是最能理解的。其實95%以上的實驗都是失敗的，但成功正是奠基在失敗的經驗上。」
我敬佩他們在面對千百次的失敗、甚至不知道未來能否得到新的科學發現或研究成果的情況之下，仍然堅持不懈，我想這就是女性具備「耐心」、「細心」與「堅忍」的特質，讓這些女科學家們，能夠在這幾十年來的科學之路，透過不斷的研究與實驗，成就台灣的科學發展。
在台灣女董事協會的年度論壇中，理事長蔡玉玲分享：「更多女性勇敢站上決策頂峰，將讓世界因多元而更美好，也象徵人類文明的進步。」我非常贊同，也很開心女性領導者與女科學家的數量，在這十年來有逐漸增加的趨勢，但我們仍要繼續努力，推動女力、連結女力、期待著無論在董事會、科學界或是任何領域，都能看到更多女力的投入，創造一個更多元的世界。
最後，我想跟所有女性分享，我們每個人都是一隻靠著自己的力量破繭的美麗蝴蝶，妳必須相信自己，不要預設框限，勇敢去追求自己的夢想。
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